Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen in Hagen, unterstützen wir das Recruiting. Das Unternehmen blickt bereits auf über 60 Jahre Betriebsgeschichte zurück und hat sich in dieser Zeit immer wieder in neue Technologien vorgewagt. Auf diese Weise bietet man nicht nur moderne Produktionsverfahren, sondern forscht bereits jetzt an der Vision der klimaneutralen Fabrik – ein in Europa einzigartiges Projekt.
Diese Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung besetzt. Sie übernehmen die Funktion als Gruppenleiter und damit für das Unternehmensweite Personalressort. Sie führen drei Mitarbeitende und berichten direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer.

Leitung Personalabteilung

• Direkter, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Außertarifliche Vergütung (80.000 bis 90.000 € p.a.)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und medizinische Check-ups
• Entwicklungs- und Fortbildungsangebote
• Kantine und Mitarbeiterparkplatz
• Corporate Benefits

• Personalgewinnung: Recruiting, Auswahlgespräche, Vertragswesen, Onboardings, Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
• Personalplanung: Einsatzplanung, Personalentwicklung, Versetzungen, Kurzarbeit, Altersteilzeit
• Personalcontrolling: Budgetplanung, Kostenplanung, Reporting
• Personalverwaltung: Überwachung der Entgeltabrechnung,
• Steuerung des HR-Teams
• Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Betriebsrat & JAV, ASA, Sozialversicherungsträgern, Behörden usw.

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkaufleute, HR Business Partner, Personalreferenten)
• Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungsverantwortung im Personalwesen, bestenfalls aus der produzierenden Industrie
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Berufsbildung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

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