Teamleitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

Im Auftrag unseres renommierten Kunden aus der Gesundheitsbranche, der deutschlandweit bekannt ist und einen großen Bestand an Immobilien besitzt, suchen wir für den Standort in Kamen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in für den Bereich Immobilienverwaltung. Gemeinsam mit der übergeordneten Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen sind Sie für die Optimierung und Entwicklung der abteilungsinternen Prozesse sowie die Teamführung verantwortlich. Neben strategischen Aufgaben sind Sie auch operativ tätig und entlasten die Abteilungsleitung bei ihren Aufgaben. Die Stelle kann sofort per Direktvermittlung besetzt werden.

Teamleitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, einer 39-Stunden-Woche, attraktivem Tarifgehalt sowie einer Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice bei einer 39-Stunden-Woche
• Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorge, VL-Zuschüsse, Corporate Benefits, Gesundheitsförderung, Job-Bike, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vieles mehr
• Top-Verkehrsanbindung sowohl im ÖPNV als auch mit dem Auto, zudem kostenlose Parkplätze

• Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse, unter anderem im Rahmen der Einführung einer Immobiliensoftware
• Entwicklung Ihres Teams von 4 Mitarbeitern und Aufbau von Teamstrukturen
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit der übergeordneten Abteilungsleitung
• Verwaltung des eigenen und angemieteten Bestandes an Immobilien (Besichtigungen, Verwaltung von Mietverhältnissen, Bearbeitung von Betriebskostenabrechnungen)
• Erstellung von Mietverträgen,  Betriebskostenabrechnungen, Bearbeitung des Mahnwesens mit Blick auf Mietzahlungen, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit den technischen Kollegen aus dem Bereich Gebäudemanagement

• Ausbildung beispielsweise zum Immobilienkaufmann , idealerweise mit fachspezifisch relevanten Weiterbildungen oder alternativ ein adäquates Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich sowie erste Führungs- bzw. Teamleitungserfahrung
• Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise

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