Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse als Lohnbuchhalter in einem renommierten Maschinenbauunternehmen mit globaler Präsenz einbringen? Unser Kunde, ein führendes Unternehmen der Branche mit über 1300 Mitarbeitenden und einem weltweiten Netzwerk von Tochtergesellschaften sowie Produktionsstätten, sucht einen versierten Lohnbuchhalter mit SAP-Erfahrung, der die Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortet. In dieser spannenden Rolle erwartet Sie ein tolles Gehaltspaket, ein vielseitiges Aufgabenspektrum und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d)

• Direkte, unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeiten
• Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Academy
• 30 Tage Urlaub plus ½ Tag an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsame Teamevents und offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderner Arbeitsplatz und umfassende Einarbeitung
• Multikulturelles Umfeld mit Raum für internationale Zusammenarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Subventionierte Kantine und gute Verkehrsanbindung
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Ihnen zugeordneten Mitarbeiterkreis sowie Durchführung des Zahllaufs
• Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten in SAP HR
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Behörden und Krankenkassen   
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Behörden und Krankenkassen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen 
• Abstimmung der mit Finanzbuchhaltung
• Bearbeitung von Lohnsteueranmeldungen sowie SV-Beitragsnachweisen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Idealerweise Weiterbildung bspw. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistent Lohn und Gehalt
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in SAP HR
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereich 
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sichere Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

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