Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, welche verschiedenen Branchen mit seinen innovativen Produkten versorgt. Für den Produktionsstandort mit rund 500 Mitarbeitenden in Mittelsachsen suchen wir im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalleitung (m/w/d)
 

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub zzgl. verschiedener Sonderurlaubstage
• Haustarifvertrag
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Essenszuschuss und kostenfreie Getränke
• Teilnahme an unserem JobRad-Programm
• Parkplatz am Betriebsgelände

• Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung für den Standort
• Fachlichen und disziplinarische sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen sowie Ansprechpartner bei komplexen personalrelevanten Themen
• Strategische Beratung der Geschäfts- und Standortleitung
• Analyse von HR-Kennzahlen und Daten zur Identifikation von HR-Optimierungspotenzialen
• Monitoring und Reporting für Kennzahlen aus dem Personalcontrolling
• Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der ganzheitlichen HR-Prozesse 
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Zeitwirtschaft sowie der ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit den HR-Generalisten
• Eigenverantwortliche Steuerung und Verhandlungen von individual- und kollektivrechtlichen Sachverhalten
• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
• Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
• Reporting an Group HR Director

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent
• Souveränes Auftreten sowie lösungsorientierten Einstellung
• Analytischer Sachverstand, strategische und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Dynamik und Flexibilität sowie Teamfähigkeit

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