Für unseren Kunden in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für die übergeordnete Verantwortung in anspruchsvollen Bau- und Sanierungsprojekte. In dieser Position übernehmen Sie die technische und wirtschaftliche Steuerung von komplexen Hochbauprojekten sowie die Koordination aller Projektbeteiligten auf regionaler Ebene. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Nutzern, Bauverwaltung und internen Organisationseinheiten. Der Einsatz ist zunächst projektbezogen befristet bis zum 31.12.2025.

Projektleiter Hochbau & Facility Management (m/w/d)
 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tarifbasierte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) bei 39 Wochenstunden
• Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich (Freistellung & Vergütung)
• Corporate Benefits
• Umfassende Personalbetreuung und umfangreiche Fortbildungsangebote

• Übernahme der Bauherrenfunktion bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• Steuerung komplexer Hochbauprojekte inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung
• Projektleitung und Schnittstellenkoordination mit Nutzern, Bauverwaltung und Eigentümern
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Projektabläufen (inkl. Risikomanagement)
• Erstellung hochbautechnischer Stellungnahmen und technische Bewertung von Alternativangeboten
• Fachliche Beratung zu baufachlichen Themen im Bestand und bei kleinen Baumaßnahmen
• Begleitung von Bauvorhaben im Rahmen öffentlich-privater Partnerschaften
• Bearbeitung grundlegender Fragestellungen zur Weiterentwicklung technischer Standards

• Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom/Bachelor) in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar (DQR6-Niveau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Baumaßnahmen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Bauumfeld
• Vertrautheit mit relevanten Regelwerken (HOAI, VOB, RBBau, DIN etc.) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Bereitschaft zu Dienstreisen (mehr als 20 Tage im Jahr) sowie zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG
• Führerschein Klasse B/3 und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen

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