Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst suchen wir eine Führungskraft in der Abteilung Finanzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und bietet die Option auf Übernahme in eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst (wird nach ca. 6 - 12 Monaten angestrebt). Der Bewerbungsprozess endet am 05. Dezember 2024.

In dieser Funktion verantworten Sie die Leitung und Koordination des Teams Anlagenbuchhaltung der Sparte Finanzen. Sie führen dreizehn Mitarbeitende, die Schwerpunkte des Teams sind die Inventurbearbeitung, die Abschlussarbeiten und der Themenbereich der technischen Anlagen.
 

Teamleiter (m/w/d) Anlagenbuchhaltung
 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tarifbasierte Vergütung entsprechend Entgeltgruppe 12 TVöD BUND
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Mobiles Arbeiten
• Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich (Freistellung & Vergütung)
• Corporate Benefits
• Umfassende Personalbetreuung

• Fachliche Leitung eines 13-köpfigen Teams im Bereich Anlagenbuchhaltung sowie enge Zusammenarbeit mit der Fachgebietsleitung
• Erstellung und Erarbeitung von Richtlinien und Weisungen, auch mit spartenübergreifender Relevanz
• Umsetzung eines Leitfadens zur Aktivierung und Abgrenzung von technischen und anderen Anlagen 
• Durchführung von Perioden- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Koordination der Zusammenstellung relevanter Unterlagen für die Wirtschaftsprüfung
• Überwachung der Bauunterhaltsauswertung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung aller Aspekte
• Sicherstellung der vollständigen, zeitgerechten und korrekten Durchführung von Buchungen
• Erstellung und Auswertung von Reports, auch teamübergreifend
• Verantwortung tragen für 70 % der Bilanzsumme der gesamten Bundesanstalt

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Anlagenbuchhaltung
• Hohes Maß an IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit MS-Excel
• Personalführungsqualitäten und idealerweise mind. erste Führungserfahrung 
• Fähigkeit, Potentiale des Teams zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln
• Umsetzung der Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes
• Bautechnische Kenntnisse zur Beurteilung baulicher Maßnahmen sowie technischer Anlagen nach handelsrechtlichen Kriterien
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der ERP-Software von SAP
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

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