Unser Kunde ist eine etablierte Unternehmensgruppe im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften im Raum Dinslaken. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Administration und unterstützender Entgeltabrechnung sowie praktischer Erfahrung mit DATEV. Auch Wiedereinsteiger/innen sind ausdrücklich willkommen. Eine fachliche Weiterentwicklung in Richtung HR-Referentenfunktion ist perspektivisch vorgesehen. 

Personalsachbearbeiter / HR Referent (m/w/d)
 

• Unbefristete Festanstellung
• 37,5 Wochenstunden (optional 4-Tage-Woche / Teilzeit 30 Stunden möglich)
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche Urlaubstage
• 13. Gehalt (nach Betriebszugehörigkeit)
• Klare Entwicklungsperspektive zum HR-Referenten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kostenloser Parkplatz
• Moderne Büroausstattung / eigenes Büro
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Strukturierte Einarbeitung und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten und Stammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Stellen
• Unterstützung der Entgeltabrechnung (DATEV) in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen für die Abrechnung
• Mitwirkung bei HR-Projekten und organisatorischen Themen
• Administrative Unterstützung der Personalleitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalsachbearbeitung notwendig
• Solide Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vorausgesetzt
• Praktische Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Diskrete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im Personalbereich

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