Für eine moderne Organisation des öffentlichen Gesundheitswesens suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit für die stellvertretende Leitung des Personalbereichs. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie arbeitsrechtliche Grundsatzthemen, beraten Führungskräfte und übernehmen als stellvertretende Personalleitung Verantwortung in einem professionell aufgestellten HR-Bereich.

Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
 

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem professionellem und hochdigitalisiertem HR-Umfeld
• Rund 30 Mitarbeitende im Personalbereich
• Moderne Arbeitsprozesse und digitale Personalverwaltung
• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Attraktive Vergütung 

• Beratung in sämtlichen Fragestellungen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Erstellung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen von der Abmahnung bis zur gerichtlichen Vertretung in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
• Unterstützung der Bereichsleitung und Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Fachbereiche mit direkter Berichtslinie zum Vorstand

• Volljurist (m/w/d), idealerweise mit zweitem Staatsexamen
• Alternativ LL.M. mit einschlägiger arbeitsrechtlicher Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder einem tarifgebundenen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung mit TV-L, TVöD oder vergleichbaren Tarifwerken (bspw. Hausvertrag in Anlehnung an TV-L/TVöD)
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer stellvertretenden Funktion
• Kenntnisse in PI LOGA sind von Vorteil

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