Für ein etabliertes Unternehmen aus dem sozialen Umfeld mit mehreren Standorten und einer hohen Mitarbeiterzahl suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Personalservice und Entgeltabrechnung.

Teamleitung Personalservice und Entgeltabrechnung (m/w/d)
 

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Weitere attraktive Mitarbeiterangebote und Benefits

• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Personalverwaltungsprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Fachliche Führung und Koordination eines Teams im Bereich Personalservice und Payroll
• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Umsetzung und Überwachung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, abrechnungsrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Erstellung von Personalauswertungen sowie Mitwirkung bei Personalkostenplanung und Controlling
• Begleitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen sowie idealerweise in Digitalisierungs- oder Einführungsprojekten
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz

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